Outplacement vereist vakkennis, specialisatie en veel ervaring
Outplacement is een specifiek speelveld en tegelijk een volwassen markt, waarin vakkennis en specialisatie belangrijke rollen spelen. Om tot goede resultaten te komen, zowel juridisch als organisatorisch en psychologisch, is bovendien een surplus aan ervaring noodzakelijk. Fouten kosten veel geld en hebben soms verstrekkende gevolgen. Outplacement en loopbaanbegeleiding zijn dus geen topics om met ‘trial and error’ te benaderen.
Dat waren belangrijke conclusies van mr. Carina Benninga (Van Ede & Partners) en mr. Monique Brink (Smithuijsen Winters & De Vries Advocaten) op 26 januari jl. tijdens de Netwerkborrel voor HR-Professionals, die werd gehouden in Het Oude Raadhuis in Hoofddorp. Met zo’n 50 bezoekers bleek er veel belangstelling voor dit onderwerp te bestaan. Bekijk hier het VIDEOVERSLAG.
Van Ede & Partners in Amsterdam en Smithuijsen Winters & De Vries Advocaten in Haarlem en Haarlemmermeer werken al langer samen, onder andere inzake outplacement.
Smithuijsen Winters & De Vries Advocaten organiseert sinds een jaar de periodieke netwerkborrel voor HR-Professionals werkzaam bij (middel)grote ondernemingen en organisaties in de Schipholregio Haarlemmermeer, IJmond, Kennemerland en Bollenstreek. Doel: het informeel samenbrengen van HR-managers en kennis delen op het specifieke vakgebied van human resources management. Volgende keer ook deelnemen? Stuur een mailtje met uw gegevens (naam, bedrijf, functie en NAW) aan HOzbakir@swdv.nl
Meer weten over arbeidsrecht?
Ga naar Arbeid
