Lancering HMore in A’DAM Toren

Het nieuwe HMore Magazine met als thema Vastgoed is op 3 december gelanceerd. De A’DAM Toren was de uitgelezen locatie was om dit magazine te presenteren. Dit gecombineerd met de voorafgaande boottocht langs het Amsterdam Light Festival, maakte het voor zo’n 120 ondernemers tot een mooi en geslaagd event.

In deze vastgoededitie van HMore hebben advocaten van SWDV geschreven over shortstay, landjepik en de Wet verbetering vve’s. Gijsbert Pierik en Anna Paternotte vertellen in een interview wat de meerwaarde is van een juridisch specialist die het bestuursrecht en het vastgoedrecht combineert.

HMore Magazine is een glossy magazine voor ondernemers in de regio Haarlemmermeer en Schiphol. Wilt u het HMore Magazine helemaal lezen? Dat kan! SWDV Advocaten is founder van HMore en we sturen u graag een exemplaar toe.

HMore Magazine zomereditie 2018

Op 9 juli 2018 werd alweer de 13e HMore Magazine gelanceerd. Onno Hoes schreef het voorwoord van deze glossy en ontving ook het eerste exemplaar. In deze HMore gaat het om samenwerken en verbinden. En om familiebedrijven. Van SWDV Advocaten werkten Bert van Apeldoorn, Jeroen Dikker, Martijn Langhout en Sebastiaan van Leeuwen aan het magazine mee:

Één ziel, twee gedachtes – Bert van Apeldoorn en zijn zoon Daan in een openhartig familiair gesprek

It’s all in the family – Martijn Langhout en Sebastiaan van Leeuwen over familiebedrijven en advocaten

Als het stof is neergedaald – Jeroen Dikker met vervolgtips over de AVG

Wilt u het HMore Magazine helemaal lezen? Dat kan! SWDV Advocaten is founder van HMore en stuurt u graag een exemplaar toe.

Benefits of Nature: Meet en Focus

De term “biologisch” gebruiken, mag dat?

Tijdens het ‘Meet en Focus’-event van Benefits of Nature gehouden op 5 juni 2018 hebben mr. Christian Hartsuiker en mr. Vincent Audiffred een presentatie verzorgd over het gebruik van termen als bijvoorbeeld ‘biologisch’, milieuvriendelijk’ en ‘duurzaam’ op producten en in reclame. De Europese en Nederlandse regelgeving voor het gebruik van dit soort begrippen waren onderwerp van discussie en leidde tot tal van interessante vragen vanuit de zaal. Niet altijd is duidelijk wat wel en wat niet mag en het lijkt erop dat binnen Europa landen verschillend omgaan met de regelgeving hieromtrent. Voor vragen over dit onderwerp kunt u altijd terecht bij een van onze advocaten.

JINC Bliksemstage groot succes

SWDV onderschrijft de visie van JINC dat elk kind een eerlijke kans op de arbeidsmarkt verdient. Daarom werkt zij als partner van JINC al een aantal jaar graag mee aan de Bliksemstage, waarbij leerlingen van groep 7 en 8 een kijkje in de keuken krijgen en op de werkvloer ervaren wat het werk inhoudt.

Zo ook in de ochtend van dinsdag 13 juni 2017. Elf leerlingen van Basisschool Klippenholm in Hoofddorp kregen informatie over het recht in het algemeen en de advocatuur in het bijzonder. Tijdens de rondleiding door kantoor maakten de kinderen kennis met de verschillende beroepen op een advocatenkantoor en kregen zij voorlichting over de daarbij behorende opleidingen. Zij spraken met advocaten over hun werk en wat hen drijft. Van PA’s mochten zij een dictaat uitwerken (‘kunnen jullie écht zo snel typen?’) en de assistent-bewindvoerder legde de kinderen het werk op de WSNP-afdeling uit. De hit van de ochtend was de nagespeelde rechtszaak waarin de kinderen als heuse advocaten hun zaak bepleitten voor de rechter. De zaak kreeg een verrassende wending toen de kinderen na goed onderhandelen tot een schikking kwamen. De begeleidende advocaten Jacob-Jan Dijkman en Sebastiaan van Leeuwen waren onder de indruk. ‘De onderhandelingen hebben we bij de voorbereiding van de rechtszaak niet met de kinderen geoefend, maar dat deed niets af aan de onderhandeltechnieken van de kinderen. Mooi om te zien is dat!’

SWDV bedankt de kinderen voor hun enthousiasme en kijkt met een voldaan gevoel terug op deze Bliksemstage. Op naar de volgende groep leerlingen!

Uitnodiging HR-borrel 6 april 2017

Op 6 april 2017 organiseert SWDV Advocaten de HR-borrel in het Oude Raadhuis in Hoofddorp.

Deze HR-borrel staat helemaal in het teken van disfunctioneren, dossieropbouw en verstoorde arbeidsverhouding. Onze arbeidsrechtadvocaten Suzanne van Thoor en Jeroen Dikker zullen u aan de hand van de jurisprudentie bijpraten over de laatste ontwikkelingen. Zoals u van ons gewend bent is er na afloop mogelijkheid om, onder het genot van een drankje, vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen.

Deze HR-borrel is bedoeld voor CEO’s, managers en iedereen die met HR te maken heeft en geïnteresseerd is in het ontslagrecht. De HR-borrel is kleinschalig van opzet, waardoor er een beperkt aantal plaatsen beschikbaar is. Reageer dus snel om teleurstelling te voorkomen.

Het bijwonen van de HR-borrel is kosteloos en aanmelden kan via hozbakir@swdv.nl.

Graag tot 6 april!

Van Ondernemer naar Sollicitatietrainer

En dan staan een advocaat en een transportondernemer ineens voor twaalf VMBO- en MAVO-leerlingen van 16-18 jaar oud. Doel: deze leerlingen met meer zelfvertrouwen laten solliciteren naar een goede stageplek of (bij)baan.

Waarom staan jullie hier?

Anna Paternotte (SWDV Advocaten) vertelt: “Ons bedrijf steunt JINC al jaren en sinds een jaar zit ik ook in de Raad van Advies. Bij SWDV organiseren we in samenwerking met JINC snuffelstages voor achtstegroepers en mijn medebestuurder Christian Hartsuiker deed vorig jaar mee met het project ‘De Baas van Morgen’. JINC wil schooluitval en jeugdwerkloosheid terugdringen. Kinderen doen via hun school mee met dit soort projecten van JINC en zijn daarmee doelgericht en op een positieve manier bezig met hun eigen toekomst. Daar draag ik graag mijn steentje aan bij.”

JINC organiseert sollicitatietrainingen voor ruim 9.000 leerlingen op meer dan 80 scholen in 9 steden. Toen Anna Paternotte aan Edwin Beentjes van CTS GROUP vroeg of hij met haar een duo-training wilde geven, aarzelde hij geen moment. “Ik vind dit soort dingen erg leuk om te doen. Ook bij CTS GROUP bieden we graag kansen aan jonge mensen die meer moeite hebben om aansluiting te vinden bij de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld door stages, maar ook met gebruik van ons netwerk.”

Sociale vaardigheden en sociale media

In de sollicitatietrainingen gaven Anna en Edwin tips aan de hand van de sollicitatiebrieven en CV’s die de leerlingen hadden geschreven. Tijdens de rollenspellen die volgden, kwamen sociale vaardigheden aan bod als: interesse tonen, aankijken, vertellen waar jij goed in bent. Leerzaam, maar ook af en toe met hilarische momenten als een leerling net iets te enthousiast op zijn Facebook-pagina zijn mening heeft geuit.

Een geslaagd project

Anna Paternotte en Edwin Beentjes kijken terug op een geslaagde ochtend, maar belangrijker: ook de leerlingen vonden het erg leuk en hebben veel geleerd van de trainers en van elkaar. “Natuurlijk hopen we de volgende keer met nog meer ondernemers, nog meer leerlingen te helpen met hun eerste stappen op weg naar een goede baan,” besluit Anna.

Wilt u als ondernemer meedoen aan de projecten van JINC? Meer informatie vindt u op de website van JINC.

Cursusprogramma SWDV

SWDV Advocaten weet dat het voor overheidsmedewerkers belangrijk is om kennis van zaken te hebben en die kennis up-to-date te houden. Daarom organiseren wij speciaal voor onze cliënten in de overheidspraktijk ieder jaar diverse cursussen. Cursussen van hoge kwaliteit die altijd druk bezocht worden.

Met genoegen presenteren wij hierbij ons cursusprogramma voor het komende jaar. Inschrijving staat open voor onze overheidscliënten en kan tot twee weken voor iedere cursusdatum.

Wij kijken uit naar een leerzaam en succesvol cursusjaar!

Team Overheid – SWDV advocaten

HR borrel: continue feedback

Donderdag 24 november 2016 organiseerde SWDV Advocaten weer de welbekende HR-borrel. In het voormalige IBM-gebouw B.Amsterdam ontvingen wij HR-managers en CEO’s van grote en middelgrote ondernemingen. De grote opkomst en de inspirerende woorden Bart Kollau maakten ook deze HR-borrel weer tot een groot succes!

Deze editie van de HR-borrel stond in het teken van ‘Continue Feedback’. Bart Kollau van TruQu vertelde op enthousiaste wijze over de ontwikkelingen op feedback-gebied en legde uit hoe deze manier van beoordelen de traditionele beoordelings- en functioneringsgesprekken beïnvloedt. Hij gaf tips en tricks om (young) professionals te motiveren door hen de gelegenheid te geven continue feedback te ontvangen op momenten dat zij daar behoefte aan hebben.

Aansluitend vertelde Jeroen Dikker (arbeidsrechtadvocaat bij SWDV) wat de gevolgen zijn van continue feedback voor het opbouwen van een dossier in het kader van disfunctioneren en een daarmee samenhangend ontslag.

Het onderwerp zorgde nog voor mooie discussies en goede gesprekken tijdens het naborrelen. Al met al kijken we terug op een zeer geslaagde HR-borrel!

SWDV Advocaten organiseert regelmatig een HR-borrel om HR-manangers en CEO’s op een laagdrempelige manier up-to-date te houden over ontwikkelingen op HR- en arbeidsrechtgebied. 

Het Haarlemmermeers Ondernemerscongres

Het was tóp!

De lustrumeditie van het Haarlemmermeers Ondernemerscongres kende eigenlijk alleen maar hoogtepunten. De meer dan 200 deelnemers kregen in de kleine zaal van Schouwburg De Meerse een bijzonder en boeiend programma voorgeschoteld, met ook hilarische momenten.

Het thema dit jaar luidde: ‘Wat maakt het verschil’ en werd door zes ondernemers en een passievolle ambtenaar, vijf dames en twee heren, op hun eigen bijzondere manier verteld. Hoe kun je je als ondernemer onderscheiden, wat maakt voor jou het verschil? Het spits werd afgebeten door Lisa Snijders van Boekhandel Stevens, die zeker een verschil maakt ten opzichte van haar vakgenoten. Ze werd niet voor niets vorig jaar verkozen tot Boekverkoopster van het Jaar. Ze was stik-zenuwachtig, maar had een prachtig verhaal.
Peter Bokhorst van Meerlandbouw vertelde hoe hij midden in de crisis een aannemersbedrijf heeft overgenomen. Terwijl op dat moment het ene bouwbedrijf na het andere failliet ging. Maar door eerlijk te blijven en te doen wat je zegt heeft hij nu een prachtig bedrijf. Wat het verschil maakt bij Marianne Koeckhoven is de combinatie van een boerin zijn en tegelijkertijd het runnen van een reisbureau met een agrarische invulling. Een unieke combinatie.
De passievolle ambtenaar Ilknur Dönmez, hoofd Economische en Luchthavenzaken bij de gemeente Haarlemmermeer had ook een indrukwekkend verhaal. Ook al vindt ze wandelen en kamperen niet leuk en heeft ze een hekel aan kou, toch heeft ze voor het goede doel de Kilimanjaro beklommen. Met pumps in haar rugzak.

Donder en bliksem

Na de pauze vertelde Jeanet van Antwerpen over haar jeugd in Zeeland, haar liefde voor vreemde talen en dat ze nu directeur is van SADC. Daarna volgde een bijzonder intermezzo: Erik Waerts, projectleider en dirigent bij Pier K liet het regenen in de zaal. Althans, dat liet hij door de congresdeelnemers doen en formeerde zo een ‘rain-choir’. Compleet met donder en bliksem. Iedereen was gelijk weer bij de les. Twee uur zitten is immers best lang.
Vervolgens vertelde akkerbouwer Gert-Jan Petrie wat voor hem het verschil maakt. Dat bleek Olifantsgras te zijn, een product waardoor niet alleen de ganzen van Schiphol wegblijven, maar waar ook heel veel van gemaakt kan worden, zoals papier. De laatste spreker was Anna Paternnotte, partner bij SWDV Advocaten. Ook Anna kon uitstekend uitleggen wat voor haar het verschil maakt. Maar in ieder geval elke dag met een glimlach het beste uit jezelf halen. Die glimlach werd een schaterlach toen er een grote taart werd binnengebracht ter gelegenheid van haar verjaardag. En een zaal met meer dan 200 gasten die haar uit volle borst toezongen.
Ruud van Hecke was een perfecte dagvoorzitter, hij stelde de sprekers een paar vragen, hield nauwlettend de tijd in de gaten waardoor het strakke programma volledig volgens planning verliep. Top.

Geen Belgische Poppenspeler als afsluiter, Armand was geveld door de griep. Maar er was een geweldige vervanger. De verhalen van de sprekers werden op een onnavolgbare wijze samengevat door de sneldichteres Dominique Engers. In deze gezongen samenvatting passeerde al het gezegde en gebeurde nogmaals op ludieke wijze de revue. Bijzonder knap en hilarisch.

Na het congres vond er een netwerkbijeenkomst plaats op het speciaal ingerichte Businessplein, waar een aantal ondernemers en de gemeente een stand hadden. Het congres werd afgesloten met een fantastisch diner, verzorgd door Restaurant Bij Qunis uit Lijnden.
Ging er dan niets fout? Nee, eigenlijk niet. Iedereen ging tevreden naar huis met een grote ‘goody-box’ . Het was een prachtig evenement.

SWDV Advocaten in HMore Magazine

De zomereditie van HMore Business & Lifestyle is gelanceerd. Deze glossy met interessante artikelen en informatie van en voor bedrijven en particulieren in de regio Haarlemmermeer/Schiphol verschijnt tweemaal per jaar. In deze editie staat SWDV Advocaten met een artikel over de juridische check van en voor bedrijven. Voor iedereen handig en dus ook voor u!