Pagina's
- 404 pagina
- Algemene voorwaarden
- Blog
- Contact
- Cookies
- Corona
- Faillissementsverslagen
- Haarlem
- Home
- Hoofddorp
- Klachtenregeling
- Missie & Visie
- MVO
- Nieuwsbrief
- Ondernemers Overheden
- Ons kantoor
- Ons team
- Onze evenementen
- Onze expertises
- Onze geschiedenis
- Privacy Policy
- Purmerend
- Sitemap
- SWDV see/think
- Terms of use
- Terugbelverzoek
- Vestiging Haarlem
- Vestiging Hoofddorp
- Vestiging Purmerend
- Werken bij
Berichten per categorie
- Category: Agri
- Category: Algemeen
- Category: Arbeid
- Vragen en antwoorden over het vervallen en de verjaring van vakantiedagen
- Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Arbeidsvoorwaardenrichtlijn)
- Werkgever die voorwaarde van finale kwijting stelt, pleegt wanprestatie en moet schadevergoeding betalen
- Werknemer die zelftest weigert terecht geschorst
- Welke regels gelden er bij een zieke werknemer?
- Onterechte loonsanctie? Recht op schadevergoeding!
- De berekening van het vakantieloon; Overwerkvergoedingen doorbetalen?
- Andere maatstaf voor beoordeling arbeidsrelatie?
- Geldt er een hogere maatstaf van integriteit voor de genormaliseerde ambtenaar?
- Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (“NOW”)
- Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) en oproepkrachten
- Noodplan kabinet coronacrisis: ook versoepeling WW-premiedifferentiatie
- Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
- DE CORONA-CRISIS EN HET ARBEIDSRECHT, DE MEEST GESTELDE VRAGEN
- Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
- Niet opzeggen dienstverband is in strijd met goed werkgeverschap
- Geen transitievergoeding als arbeidsovereenkomst eindigt door ontbindende voorwaarde
- Geen doorbetaling loon na ontslag op staande voet
- Wanneer ontstaat een arbeidsvoorwaarde of een verworven recht?
- Mag de werkgever het loon over te veel opgenomen vakantiedagen verrekenen met de eindafrekening?
- Compensatie transitievergoeding bij ontslag van langdurig zieke werknemers en geen transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag als cao recht geeft op vervangende voorziening of redelijke vergoeding
- Geen ontslag van werknemers bij pre-pack
- Doorstarten onder de WWZ
- Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is aangenomen
- Overname Wmo-vervoer is overgang van onderneming
- Wet aanpak schijnconstructies aangenomen
- Hoge raad haalt streep door tijdelijk vast contract
- Wel of geen ontslagvergunning nodig voor buitenlandse expat?
- Vóór faillissement voorbereide doorstart: overgang onderneming
- Erfgenamen hebben recht op ontslagvergoeding
- Loondoorbetaling voor onterecht ontslagen leraar
- Schending privacy. Onrechtmatig verkregen bewijs wel gebruikt
- Wel of geen ontslagvergunning nodig voor Nederlandse expat?
- Volledige loonstop bij weigering passende arbeid
- Grondige wijziging ontslagrecht
- Category: Bestuursrecht
- Category: Corona
- Bedrijfsschade door coronasluiting gedekt door verzekering?
- SLAAG-ZAKREGELING VOORTGEZET ONDERWIJS EN STAATSEXAMEN
- Tijdelijke wet tijdelijke verlenging huurovereenkomsten (Spoedwet)
- Aandeelhoudersbesluiten in Corona tijd
- Centraal Examen voortgezet onderwijs geannuleerd
- Dividenduitkering tijdens coronacrisis?
- Bestuurdersaansprakelijkheid ten tijde van het Coronavirus
- DE CORONA-CRISIS EN HET HUURRECHT, DE MEEST GESTELDE VRAGEN
- Category: Evenementen
- “Ondernemen met passie”
- Sollicitatietraining geven is echt heel leuk
- Lancering HMore 15 Internationaal zakendoen
- Emma at Work
- Lancering HMore in A’DAM Toren
- HMore Magazine zomereditie 2018
- Benefits of Nature: Meet en Focus
- JINC Bliksemstage groot succes
- Uitnodiging HR-borrel 6 april 2017
- Van Ondernemer naar Sollicitatietrainer
- Cursusprogramma SWDV
- HR borrel: continue feedback
- Het Haarlemmermeers Ondernemerscongres
- SWDV Advocaten in HMore Magazine
- Minimal management: SWDV Advocaten gaat ervoor
- Zijn uw contracten WWZ-proof?
- Category: Geen onderdeel van een categorie
- Category: Ondernemen
- Heropening vereffening na turboliquidatie?
- Onrechtmatig handelen jegens schuldeisers bij verkoop van aandelen?
- Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie: meer eisen in belang van de schuldeisers
- Ontslag bestuurder door Ava in strijd met redelijkheid en billijkheid
- Nieuwe EU regelgeving op het gebied van productveiligheid relevant voor logistiek dienstverleners
- Bestuurder niet aansprakelijk door weerlegging bewijsvermoeden met interne oorzaak
- Groepsaansprakelijkheid bestuurders en vennootschappen
- Aansprakelijkheid bestuurder wegens te lang voortzetten activiteiten
- Het belang van een duidelijke earn-outregeling
- AANSPRAKELIJKHEID BESTUURDER BIJ SELECTIEVE BETALING
- HOOFDELIJKE VERBONDENHEID BIJ VOF
- Vordering uittreding aandeelhouder BV
- Wetsvoorstel Wet Franchise
- Schorsing bestuurder van een BV
- Hoofdelijkheid, borgtocht en de normale bedrijfsuitoefening
- Aanpassing statuten aan aandeelhoudersovereenkomst
- Vergunning weigeren vanwege slecht levensgedrag?
- Geen aandelen aan toonder meer
- Na faillissement als boedelschuldeiser doorwerken
- Accountant aansprakelijk voor schade verkeerd advies
- Verjaring van een vordering zonder termijn
- Tijdelijk bestuur niet aansprakelijk voor afgeleide schade
- Geen persoonlijk ernstig verwijt bestuurder
- Bestuurdersaansprakelijkheid – aanvulling op de Beklamelnorm
- BESTUURDER AANSPRAKELIJK VOOR VOLLEDIGE BOEDELTEKORT
- SWDV Advocaten: nieuwe vestiging Purmerend en uitbreiding Vastgoedteam
- Verzet biedt grotere kans op vernietiging faillissementsvonnis
- SecurCash toch failliet, wat moeten de werknemers doen?
- Heropening vereffening besloten vennootschap
- Persoonlijk ernstig verwijt bestuurder trustmaatschappij
- Verzoek bijeenroepen AVA door meerderheidsaandeelhouder
- Impasse binnen B.V.’s en voorzieningen rechter
- Bestuursverbod voor maximale duur opgelegd
- Het agenderingsrecht begrensd
- Brussel I-bis Verordening vs Insolventieverordening: waar ligt de grens?
- AVG 25 mei 2018: een keiharde deadline
- Vordering uitstoting aandeelhouder besloten vennootschap (geschillenregeling)
- Vordering uittreding aandeelhouder besloten vennootschap (geschillenregeling)
- Bestuurder aansprakelijk voor vordering schuldeiser besloten vennootschap
- De curator en gedeeltelijk uitgevoerde aanneemovereenkomsten
- Onbevoegdheid hoofdhuurder: tekortkoming jegens onderhuurder?
- Niet opnemen voorziening en (bestuurders)aansprakelijkheid
- Niet bijeenroepen Ava door bestuur
- Hoofdelijke schuldenaren of toch borgtocht?
- Executie pandrecht aandelen BV
- Een datalek en privacybeleid
- Uitkeringen aan aandeelhouders
- Een bestaand product namaken, mag dat?
- Betaalopdracht na faillissement
- Betaalopdrachten bij faillissement schuldenaar
- Nuancering onterecht beroep opschorting
- Onrechtmatige daad bestuurder
- Bestuurder niet veroordeeld tot betaling
- Turboliquidatie of eigen faillissement
- Uitleg notariële akte
- Bestuur en toezicht verenigingen en stichtingen
- Nieuwe regels intrekken kort geding
- Borg staan of garant staan voor een ander
- HR oordeelt over pandrecht en eigendomsvoorbehoud
- Bestuurders veroordeeld tot betaling van 5 miljoen euro
- Hoge Raad verlicht aansprakelijkheid commanditaire vennoot
- Aandeelhoudersgeschillen
- Aansprakelijkheid van de bestuurder van een vennootschap
- Herschikking EEX-Verordening: wijzigingen internationale procedures
- Commissie van schuldeisers in faillissement
- Opzeggen (krediet)relatie door banken
- Is het verpandingsverbod voorbij?
- Category: Onderwijs
- Category: Overheid
- Gemeenten, let op: tijdelijke verhuur van gemeentegrond en “Didam” (en het belang van een goed procesbesluit)
- Didam-arrest in november 2022
- Van Wob naar Woo
- Voorzieningenrechter oordeelt dat eisen Didam-arrest niet nieuw zijn, grote gevolgen voor gemeenten
- Bewaren van openbare orde bij drugshandel op straat
- Uitspraak Hof van Justitie EU heeft grote gevolgen voor het bestuursprocesrecht in milieuzaken
- De crisismaatregel van artikel 7:1 WvGGZ
- Vacatures team Overheid
- Verboden staatssteun bij grondaankoop door gemeente met desastreuze gevolgen
- Wijzigingen Wet Bibob per 1 augustus 2020
- SLUITEN WONING DOOR BURGEMEESTER
- Wet Markt en Overheid
- Handreiking Dienstenrichtlijn en ruimtelijke ordening
- Technische uitzondering op aanbestedingsplicht
- Overzichtsuitspraak Raad van State over sluiten woning
- Controle pand door verhuurders
- Aanbestedende dienst hoeft overeenkomst niet te beëindigen
- Gedoogbeslissing is geen besluit
- Sms’jes en WhatsApp-berichten vallen onder documentdefinitie van de Wob
- Uitspraak kort geding landelijke intocht Sinterklaas
- Wet terugvordering staatssteun 1 juli 2018 in werking
- Let op de Dienstenrichtlijn bij bestemmingsplannen: detailhandel is een dienst
- Een beroep op het vertrouwensbeginsel: toe aan een soepeler benadering door de bestuursrechter?
- Intrekking aanbestedingsprocedure onrechtmatige daad?
- De ladder duurzame verstedelijking
- De relativiteitseis in het bestuursrecht
- Wob verzoek is ook verzoek opheffing geheimhouding
- Gewijzigde Aanbestedingswet 2012 per 1 juli 2016 in werking
- Aanbesteding: clustering van opdrachten
- Aanbesteding: kwaliteitseis en gelijkwaardigheid
- Aanbesteding: samenvoegen van opdrachten
- Gemeente aansprakelijk door niet nakomen inspanningsverplichting
- Wmo 2015
- Vergunningvrij bouwen per 1 november 2014
- Wetsvoorstel aanpak woonoverlast: effectief en op maat?
- Precario op kabels en leidingen: belangen van nutsbedrijven voldoende meewegen
- Advies aan gemeente openbaar?
- Category: Overige
- Category: Vastgoed
- Huurovereenkomst tijdig opgezegd?
- Praktische gevolgen van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb)
- Actueel in huurrecht en ander civiel vastgoedrecht
- Landjepik, nog lucratief?
- Geen overdrachtsbelasting bij sloop door projectontwikkelaar
- Gevolgen wetsvoorstel doorstroming huurmarkt
- Verbeterde werking Vormerkung bij beslag
- Wet verbetering VvE’s
- Herziening kwaliteitsbewaking in de bouw
- Modernisering van het arbitragerecht
Expertises
- Retentierecht
- Wat moet u weten over ontslagvergoedingen in het arbeidsrecht?
- Familie- en Erfrecht voor ondernemers
- Aan welke eisen moet ontslag op staande voet voldoen?
- Hoe en wanneer kan je een arbeidsovereenkomst beëindigen?
- Welke partij moet laden en lossen volgens het vervoersrecht?*
- Wegvervoerder aansprakelijk gehouden buiten de CMR*
- Waarom juridisch maatwerk onmisbaar is voor de logistieke dienstverlening*
- Wet Markt en Overheid
- Wet Bibob
- Handhaving
- Medezeggenschap op scholen
- Goed onderwijsbestuur
- Proceskostenvergoeding
- Besloten vennootschap
- Bedrijfsoverdracht
- Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)
- Bedrijfsbeëindiging
- Billijke vergoeding
- Bestuurdersaansprakelijkheid
- Wet schuldsanering natuurlijke personen (WSNP)
- Schuldhulpverlening aan zzp-ers en ex-ondernemers
- Bestuursrecht
- Handelsvoorwaarden KAVB en Boomkwekerij*
- Regels zieke werknemers
- Wet arbeidsmarkt in balans
- Transitievergoeding
- Aansprakelijkheid van scholen
- Disfunctioneren en ontslag
- Concurrentie- en /of relatiebedingen
- Ambtenarenrecht
- Vervoersrecht
- Vastgoed
- Overheid
- Onderwijs
- Insolventie
- Ondernemen
- Arbeid
- Agri & Bulbs